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岗位一:项目总监

岗位职责:
  • 负责公司客户资源的开发、维护并提供相关的服务;
  • 协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略;
  • 在既定的目标下制定详细的业务发展计划,根据经营策略和经营方向,达到公司的业务目标;
  • 管辖团队的队伍建设。
任职资格:
  • 管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历; 
  • 必须具有2年以上管理咨询项目经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验;
  • 具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心; 
  • 具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,善于沟通; 
  • 有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力。

岗位二:项目经理

岗位职责:
  • 组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;
  • 根据项目要求,制定项目总体推进计划;  
  • 制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈; 
  • 对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制; 
  • 拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;
  • 组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;
  • 在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系; 
  • 参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作; 
  • 对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;  
  • 组织进行所负责项目的知识提炼与总结; 
  • 参与公司的知识管理与知识库建设工作; 
  • 参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良; 
  • 参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;
  • 完成上级领导布置的其他工作任务。

任职资格:

  • 管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历; 
  • 必须具有2年以上管理咨询项目经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验; 
  • 独立项目研究管理和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强; 
  • 具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力; 
  • 具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通; 
  • 热爱咨询行业,善于创新与挑战。

岗位三:项目顾问

岗位职责:
  • 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;
  • 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;
  • 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
  • 根据公司战略和产品特点制定客户开发计划,维护现有客户,开发新客户; 
  • 基于客户需求,运用有效的营销技巧,以顾问式销售视角出发,提供解决方案,并配合落地实施; 
  • 关注项目过程中的各个关键节点,按照关键节点进行项目流程的有效管理;  
  • 有效组合和协调公司相关部门资源和支持,进行有效的服务管理,保证项目顺利实施; 
  • 通过客户的需求信息和项目成果,进行相关服务的改善来提升客户满意度。
任职资格:
  • 人力资源管理或管理等相关专业本科以上学历,拥有两年以上管理经验或相关行业从业经验;
  • 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力;
  • 出色的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流; 
  • 熟练操作办公软件,精通PPT的制作;
  • 身体健康,可以适应长期出差。

岗位四:项目顾问

岗位职责:
  • 协助顾问进行市场调研分析,了解客户需求;
  • 协助顾问分析各项数据;
  • 协助推行及辅导项目落地;
  • 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
  • 按照要求完成相关的报告。

 

任职资格:
  • 大专及以上学历 ;
  • 需熟练掌握OFFICE办公软件 ;
  • 学习能力强、执行力强、有较强的责任心和抗压能力;
  • 思维敏捷、人际交往广、良好的沟通能力;
  • 有人力资源从业经验优先,我们亦接受广大应届生;
  • 身体健康,可以适应长期出差。

福利待遇:

1、5天8小时,双休;

2、按国家规定享有各种有薪假期(有薪年假、婚假、产假、看护假、哺乳假等);

3、享有养老、医疗、门诊医疗、失业、工伤五项社会保险及住房公积金;

4、公司定期组织丰富的员工活动;

5、公司为员工提供良好的培训机会和职业发展空间;

6、享有国家规定节假日;

7、工作满一年享有有薪年假。