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吉宏股份分子公司绩效管理全面推进

吉宏股份分子公司绩效管理全面推进

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发布时间:
2017/11/02
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吉宏股份分子公司绩效管理全面推进

      同人益有从2015年7月开始走进吉宏股份,通过一年来的培训与辅导,围绕战略发展及经营需求,完善了集团管控模式,构建了科学的薪酬管理体系、绩效体系及关键人才培养机制。

       厦门吉宏总部从2016年5月完成了绩效管理体系及薪酬管理体系的全系统构建,经过2016年6月到9月间的数据采集及历年大量业绩数据的比对分析,数月的论证与调整,2016年10月总部项目正式顺利落地执行。


 

      在经过吉宏股份总部项目实施总结后,吉宏股份总部人力资源中心将会从2016年11月起对旗下北方三个分子公司进行绩效管理及薪酬管理的全面推行与辅导。

    2016年11月1日,由吉宏股份人力资源特聘顾问何蓉华老师及吉宏股份人力资源部卫雪晴经理开启了吉宏股份分子公司滦县公司的项目实施旅程。由何蓉华老师围绕绩效管理战略意义、定义及工具与方法对滦县吉宏中高层进行系统分享。课程中就吉宏股份总部的战略目标及结合滦县业务发展由上至下的研讨及梳理,并形成了绩效管理的实施项目小组及执行计划,分期有序推进全面绩效管理。

 

    在滦县吉宏项目实施期间,吉宏股份总部人力资源中心卫雪晴经理及何老师受邀走进伊利交流学习。
    吉宏股份是伊利集团包装战略供应商,走进伊利、学习伊利、对标伊利!深度了解客户需求,关注客户价值实现,相信吉宏奔跑不停的脚步将越踏越坚实!