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【金桥】九型人格解析与运用

【金桥】九型人格解析与运用

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发布时间:
2016/05/03
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九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力, 与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人们明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。

金桥就九型人格展开解析并运用在工作中?

 

1.九型人格的简介

九型人格的学问里,很重要的一个概念是这个世界是九条柱子支撑起来的,没有哪个比哪个重要,每一条柱子都代表着一个核心号码,每条柱子都给个世界不同的东西。

2.九型人格的具体作用与认知

自我了解+了解别人=百战百胜


九型性格揭示的是内心最深层的价值观,上图(九柱图)是我们认识和学习九型性格的基本图形。

3.九型人格在工作中的运用

从九型人格传说学人力资源配置

九型人格是一门讲究实践效益的学说,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理。是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器!

 


在企业中,不论是管理者还是执行者,学习九型人格都会对自己的工作大有裨益:
1.让管理人员透视个性,突破性格的局限,确定方向,应付压力,豁然开朗。

2. 了解不同性格人士的工作环境中的表现及需要,从而采取适当而有效的领导方式,使得激励得法、指导有方、说话有力、形象鲜明,提升沟通及人际关系,促进团队表现及销售成绩。 

3.九型人格是一种认识人、了解人的管理工具。它具有两方面的作用:一是自我了解,知道我们哪些地方可以改善;二是了解别人,如何更有效地与他人沟通。

4.九型人格可以促进企业中每一层次的沟通。它有一种润滑油的功效,能通过减少人际关系中的冲突、增进工作满意程度来保留企业优秀人才。

5.九型人格可以用来发现、正面激发员工的特质去更有效地完成相应工作;也能帮助、激励一个人发挥最大潜能。在团队建设、团队发展、解决冲突、有效谈判、领袖发展和企业教练等方面,九型人格都特别有效。