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同人益有携手厦门某包装科技公司打造核心竞争力!

同人益有携手厦门某包装科技公司打造核心竞争力!

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发布时间:
2016/01/08
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同人益有从2015年7月开始走进该公司,通过半年的诊断、分析来帮助其在人力资源的组织体系、薪酬体系、绩效体系等等建立和完善机制。围绕“搭班子,建体系,带团队”的模式提出了系统的解决方案,并且对于现有人才进行了全面的工作有效性分析与诊断,并给出了未来提升建议,同时也提出了未来人才建设方案。

2015年11月至今,由同人益有协助其开展了整个人才梯队的建设项目,从早期的校企招聘到人才选拔,从储干入职的培训期到储干一线实习和轮岗期的跟踪落实,都有着一系列的人才培养方案规划,帮助该公司的人才梯队建设打下基石。

2016年1月5日至9日正式实施为期五天的人才培养集训,帮助储干提升整体素质,加强对公司的了解和认识,更快的融入这个大家庭!

 

入职培训

 


 

为提升储干对公司的认识,加强储干在日常工作中的自我安全意识和安全知识的认知。进一步的深入了解公司运营体系,规章制度,提升责任感。入职培训则成为了公司储干导入的第一课!

 

胶印、柔印基础知识及产品认识


 

印刷行业对于色彩的要求和辨识度特别严格,该公司在于色彩管理模块有着丰富的经验和完善的管理体系,能很大程度帮助储干对于印刷品的色彩区分和印刷产品的工艺了解提供强有力的支持!

 

九型人格解读与运用



 

同人益有何蓉华老师为储干分享九型人格探索与运用,旨在通过九型人格帮助储干学习不同类型的人格特质,知自知彼,协作共赢,让储干快速有效的完成从校园人到社会人的重要转变。

拓展培训

拓展培训能帮助储干深刻体会到责任、协作、细致、耐心、认真、创新、信心、信任、团结、勇敢等等优秀的品质。能有效的加强储干们的团队协作意识,提升个人创新意识,磨练自身的责任心。

系统入职培训圆满成功,储干们将迎来为期一个月的生产实践学习、三个月的轮岗学习、严格的正式上岗前的系统考核与评价。